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Winning with Difficult People

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The authors point out twelve difficult personality types that can be found in business environments, then offer tips to help readers understand what makes them tick and how the rest of us can best cope with them. Advice includes methods for transforming potential problems into "getting-ahead" advantages. The authors point out twelve difficult personality types that can be found in business environments, then offer tips to help readers understand what makes them tick and how the rest of us can best cope with them. Advice includes methods for transforming potential problems into "getting-ahead" advantages.


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The authors point out twelve difficult personality types that can be found in business environments, then offer tips to help readers understand what makes them tick and how the rest of us can best cope with them. Advice includes methods for transforming potential problems into "getting-ahead" advantages. The authors point out twelve difficult personality types that can be found in business environments, then offer tips to help readers understand what makes them tick and how the rest of us can best cope with them. Advice includes methods for transforming potential problems into "getting-ahead" advantages.

42 review for Winning with Difficult People

  1. 5 out of 5

    Jennifer

    Review to come.

  2. 4 out of 5

    Carolina

    Tal como esperado ri-me bastante com este livro. A categorização das "fontes de dor" é muito boa e muito engraçada. Para além de permitir umas risadas, este livro fornece bons conselhos para lidar com pessoas com quem possa ser difícil trabalhar e para como agir em variadíssimas situações. Também gostei do pequeno teste para descobrir quais são as nossas características enquanto trabalhadores, ou seja, as qualidades e possíveis defeitos tanto a nível de produtividade como nas relações com os out Tal como esperado ri-me bastante com este livro. A categorização das "fontes de dor" é muito boa e muito engraçada. Para além de permitir umas risadas, este livro fornece bons conselhos para lidar com pessoas com quem possa ser difícil trabalhar e para como agir em variadíssimas situações. Também gostei do pequeno teste para descobrir quais são as nossas características enquanto trabalhadores, ou seja, as qualidades e possíveis defeitos tanto a nível de produtividade como nas relações com os outros.

  3. 4 out of 5

    Cocodras

    Está más orientado a los jefes que a los subordinados. Tomar medidas en ciertas actuaciones es mucho más complicado cuando la persona conflictiva es tu jefe o está por encima de ti en la jerarquía. De todos modos, me ha sido útil para saber en qué grupo encajo, en qué grupo encaja la persona conflictiva de mi oficina y, también las pautas para escribir eficazmente. Son un refuerzo de lo que suelo hacer por instinto. Me ha costado evaluarlo. Le he puesto dos estrellas porque no me ha ayudado. No h Está más orientado a los jefes que a los subordinados. Tomar medidas en ciertas actuaciones es mucho más complicado cuando la persona conflictiva es tu jefe o está por encima de ti en la jerarquía. De todos modos, me ha sido útil para saber en qué grupo encajo, en qué grupo encaja la persona conflictiva de mi oficina y, también las pautas para escribir eficazmente. Son un refuerzo de lo que suelo hacer por instinto. Me ha costado evaluarlo. Le he puesto dos estrellas porque no me ha ayudado. No hay entre los ejemplos nada que se parezca al problema que tenemos en el departamento donde trabajo, aunque se pueden sacar ideas.

  4. 4 out of 5

    Steffi Dcosta

  5. 4 out of 5

    Matthew

  6. 5 out of 5

    David

  7. 4 out of 5

    Arnel Bonto

  8. 5 out of 5

    Cj324_2000

  9. 5 out of 5

    Michellea

  10. 4 out of 5

    David P. D'Eugenio

  11. 5 out of 5

    Manuel Crespo-Rodríguez

  12. 4 out of 5

    Alexei

  13. 5 out of 5

    Alexandria

  14. 5 out of 5

    Troy

  15. 5 out of 5

    Mike

  16. 5 out of 5

    Lorna Russell

  17. 4 out of 5

    Jessyca Estrada

  18. 4 out of 5

    João

  19. 4 out of 5

    Nicole

  20. 5 out of 5

    Josué

  21. 4 out of 5

    Obaidah Al khaled

  22. 5 out of 5

    Monica Schroeder

  23. 5 out of 5

    John

  24. 4 out of 5

    Peter

  25. 5 out of 5

    Alex

  26. 5 out of 5

    Noura

  27. 5 out of 5

    Killian

  28. 4 out of 5

    Dela Hels

  29. 4 out of 5

    Victoria Wells

  30. 4 out of 5

    Veronica Marshall

  31. 4 out of 5

    Nurul Azlin

  32. 4 out of 5

    Janette Ferryall

  33. 5 out of 5

    Lee

  34. 5 out of 5

    Kelly Cole

  35. 5 out of 5

    Vietta Hodge

  36. 4 out of 5

    Glen Ritschel

  37. 5 out of 5

    JMU Talent Development

  38. 4 out of 5

    Cordelia House

  39. 5 out of 5

    Aleksei

  40. 5 out of 5

    Christopher Ericksen

  41. 4 out of 5

    Elda

  42. 5 out of 5

    Patrick Owachgiu

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